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職場拼的是實力,因此弱者必定被淘汰,但不想被淘汰被霸凌而做出一些討厭的事,就可能會被同事排擠、甚而上司打壓,若最後惹到老闆,最終就是萬劫不復了。因此,職場上不做弱者,也不做以下4類人:

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1. 負能量人

沒有實力、過於敏感、負能量太強的人,不是不願意溝通,而是逃避溝通的方式參與社交。一旦心碎,負能量迅速籠罩覆蓋全身,臉上沒有表情,滿臉只有無盡的憂傷和滄桑,一點沒有生機。這就很難讓人願意靠近你或者與你有聊天的意願。把自己搞得垂頭喪氣、頹廢不堪,又把他人拒之千里,最後怎能指望別人理解你並與你交朋友?

如何解決?自己要有實力和能力,可以給別人提供有用的價值,這是受歡迎的基礎。

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2. 不懂感恩的人

職場上,想受到歡迎,就不要總是輕易打擾別人;要學會感恩,不要遇事就抬槓;要靜心聽聽別人對自己的意見,是對自己有利的建議,還是蠱惑自己的謊言。不要糾結一句話是否正確(畢竟,職場有很多的人和事可以慢慢驗證);更不要追著別人抬杠且好為人師,否則,你一旦貼上標籤就不好更改了,你將永遠成為一個不受歡迎的職場人。

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3. 不懂控制情緒的人

同事一不留神說了句甚麼,觸及你的神經,讓你一秒內翻臉,經常無形中給身邊人造成心理上的傷害。讓別人消化你的怒火或情緒,讓別人包容理解你,這是甚麼道理?大家都覺得與你共事相處要小心翼翼,實在太累,以後一定會是避之則吉。這樣你怎麼能受歡迎?

不管是職場,還是家庭,你都要學會控制自己的情緒,這樣,才會更和諧。工作的壓力要靠自己消化釋放,或者跟愛人聊天緩解,獲得家人更多的支持,但絕不是將在公司受到的批評或冷遇,轉而宣洩給家人,讓家人跟著一起痛苦。

還有,職場人的心態一定要陽光積極,還要控制自己的情緒,這樣,你才會成為一個受歡迎的人,才能形成好的個人品牌。

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4. 是非精

亂評價別人且功利心強,只考慮自己利益,不考慮他人死活。職場或生活中,你和別人的矛盾大多數來自你的嘴巴,到處亂說、亂評價別人,特別是對別人的負面評價。

職場上,務必做到:不私下評價別人、不揭人短、遇事不和別人杠。另外,做事情功利心太強,只因心中沒有多贏或雙贏的概念。

更不要逢人都沒完沒了的發洩或吐槽,把對方當做自己的「垃圾桶」或「出氣筒」;更不要私下打聽別人私生活,一旦越界,只會受到別人的討厭。

Photo:pexels.com

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